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太保寿险总经理辞任 潘艳红掌舵转型

2019-09-23 11:16:42 分类:人寿险    

  【中国太保(601601)、股吧】公告称,潘艳红被指定作为临时负责人代行太保寿险总经理职权。潘艳红是保险业少有的女性高管,1969年8月出生的她还不到50岁。

  时代周报记者 李星郡 发自广州

  3月18日晚,中国太保(601601.SH/ 02601.HK)公告称,钱仲华因工作变动辞去控股子公司太保寿险的董事、总经理职务。在聘任新任总经理之前,太保寿险董事会指定潘艳红为临时负责人代行太保寿险总经理职权。潘艳红为中国太保常务副总裁。

  自2017年4月保监会批准钱仲华担任太保寿险总经理,钱仲华正式在任不足两年。

  时代周报记者致电中国太保投资者关系处,对方表示,钱仲华目前还在公司,是否会离开太保不方便透露,以公告为准。

  太保寿险董事、申能(集团)有限公司金融管理部经理、中国太保非执行董事、太保产险董事吴俊豪对时代周报记者表示,不确切掌握公司人事变动的原因,以公告为准。

  太保寿险净利增近四成

  3月24日,中国太保发布的2018年年报显示,太保寿险2018年归母净利润139.92亿元,同比增长38.9%;保费收入2024.14亿元,同比增长15.3%。

  太保寿险是中国太保最核心的板块,为中国太保贡献了超六成的保费收入和近八成的净利润,居国内寿险老三;除此之外,太保产险亦是国内财险老三。中国太保有着国内保险“老三家”之名,但其与头部企业差距也很显着。

  太保寿险成立于2001年11月,是中国太保旗下专业寿险子公司,总部设在上海,注册资本84.2亿元。

  2010年,太保寿险跌出寿险业的前三强。此后几年太保寿险市场份额有所下降,随着寿险业回归保障,太保寿险2016年重回寿险业老三,市场份额有所提升,到2018年占7.67%。此时的老大国寿股份占比20.42%,平安寿险市场占有率已达到17.02%。

  钱仲华正是在这样的背景下担任太保寿险的总经理一职,此前该职位由董事长徐敬惠兼任。2017年4月,保监会批准钱仲华担任太保寿险总经理。但不到两年,未满57岁的钱仲华即辞去总经理职务。

  1995年11月加入太保的钱仲华,是一位老太保人,先后担任【太平洋(601099)、股吧】保险公司吴江支公司副经理、经理,太保寿险苏州中心支公司总经理助理、副总经理、总经理,太保寿险江苏分公司副总经理、深圳分公司总经理、广东分公司总经理。

  2011年太保寿险董事长徐敬惠到任后,钱仲华跻身太保寿险领导班子,任太保人寿副总经理兼销售总监,主管个人业务,成为战略转型1.0阶段的主要执行者。

  在钱仲华获批出任总经理一职后,2017年6月,中国太保董事会换届后,正式提出启动转型2.0,要将公司打造成“客户体验最佳、业务质量最优、风控能力最强”的综合保险集团。

  如今,战略转型2.0行至中流,钱仲华却退场了。

  有消息指出,2月底,太保寿险分管个险的副总经理王润东离职,出任阳光人寿总经理。

  女高管接棒

  中国太保公告称,潘艳红被指定作为临时负责人代行太保寿险总经理职权。潘艳红是保险业少有的女性高管,1969年8月出生的她还不到50岁。3月24日,中国太保H股公告,因分工调整,潘艳红不再担任公司财务负责人。

  1994年,潘艳红获得上海财经大学财经专业硕士学位后即加入太保,长期从事财务工作,并且具有与外资打交道的工作经历,先后担任太平洋保险计划财务部副处长、处长,太平洋安泰人寿保险财务部经理,太保寿险计划财务部总经理、财务副总监等。

  2007年5月起任太保人寿财务总监、财务负责人;2011年3月起任太保人寿副总经理;2014年6月起任太保人寿董事。如今,潘艳红身兼数职,担任中国太保唯一的常务副总裁、太保产险董事、太保资产董事、长江养老董事、太保安联健康险董事、太保在线监事。

  2018年年报显示,潘艳红还是中国太保董监高中持股数量最多的,持有A股9.6万股,其中有1.6万股是2018年7月两度增持而来,具体表现是:7月16日,以成交均价31.98元增持3000股;7月19日,再以成交均价32.8元增持1.3万股。截至3月25日,中国太保股价在33元左右徘徊。

  潘艳红接棒正处于太保寿险转型的2.0阶段。中国太保在1月19日的媒体见面会上介绍,2019年有几个重要课题,其中寿险方面,重点是产能提升、科技赋能,即通过对业务员收入能力的持续赋能,通过技术支撑下的训练、产品创新等方式,推动人均收入与人力增长齐头并进或增长更快。

  2019年开门红数据显示,太保寿险成为寿险老六家中增幅最低者,仅有2.89%,相对于之前20%以上的高增速,2019年的开门红是太保寿险转型后的最差年份。

  中国太保是在1991年5月成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,主要分为人身险、财产险、投资三大业务板块,实现保险业全牌照经营。2018年,中国太保位列《财富》世界500强第220位。

  为了推进转型2.0,中国太保2018年底启动了上市11年来的集团总部首次组织架构改革,新设九大中心,近400名员工公开竞聘关键岗位。

  太保集团副总裁、董事会秘书、新闻发言人马欣在今年表示,从长期来看,太保转型重在破两个题:第一个题是如何实现高质量发展?第二个题是如何应对新技术带来的挑战?

  马欣分析,从短期来看,寿险当前最主要的矛盾点是原有动能在消失,例如靠代理人数量增长拉动保费增长的动能可能衰减,此外还有经济波动环境下的资产配置压力。

  今年年初,徐敬惠谈及对保险行业的十大预判中提到,传统销售模式遭遇瓶颈,作为价值主要来源的代理人渠道,其制度性缺陷和现实性困境愈发凸显。

  2018年年报显示,太保寿险个人客户业务收入1954.18亿元,同比增长14.9%。其中,代理人渠道的新保业务收入467.04亿元,同比减少5.6%;续期业务收入1359.89亿元,同比增长29.9%。

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